近日,诺基亚将关闭北京、东莞工厂的消息一出,再加上前段时间阿迪、耐克企业“出逃”大陆,让中国制造业陷入危机的说法再次甚嚣尘上。
中国制造业频频陷入危机,中国制造业到底怎么了?
中国VS东南亚、印度
中国自改革开放以来,制造业不断高速发展,外商进驻资本不断增长。其中很重要的原因之一,就是中国有着大量的廉价劳动力,原材料价格较低,制造业成本低。中国加入世贸组织之后,实施各种优惠政策吸引外资,因而外资制造企业能够只花费一点点代价,就能在中国这头大奶牛身上获得美味的牛奶。
随着社会的不断发展,中国人力资源优势不再明显,人口红利消失,土地价格上涨,环保压力增大、税收优惠减少,外商的“超国民待遇”正在失效等因素带来的制造业成本增加,再加上各种贸易保护主义的打击,中国制造业”依靠低成本获得高利润的前景不在。
转身看看东南亚、印度:大量廉价的劳动力、丰富的自然资源、低廉的土地价格···这不就是外商曾进驻中国的动因吗?从2005年至2010年,中国工资涨幅达69%。而同样条件下,越南的生产成本比中国低15%至30%;2011越南工厂工人的平均月薪约为136美元,印度尼西亚约为129美元,而中国工人已达413美元的平均月薪,是越南和印尼的三倍以上。
当然,东南亚国家还有当年中国没有的优势:技术。印度班加罗尔被誉为亚洲“硅谷”,印度的制造业与中国的制造业不同,他们从制造业诞生之初就径直指向开发科技实力,印度政府一向着力推崇高科技型和资本密集型经济。“低廉成本+高新技术=高额利润”是吸引中国企业和进驻中国的外商企业转移企业到印度、越南等地的诱因。
前几年次贷危机的影响仍然存在。虽领导人努力保持人民币外汇稳中有序的增长,但人民币外汇仍然节节攀升却是不争的事实。这导致外企在华成本全面上升,成为外企撤离中国的重要原因之一。
从以上方面看,中国制造业的优势似乎荡然无存。中国这头大奶牛不再产奶,奶农只能另寻它牛。
服务业VS制造业
中国制造业也深受服务业的打击,出现服务业受青睐,制造业受冷的现象。外商在中国的投资并非减少,而是转行进了服务业。
VS
中国服务业与制造业的分化趋势增在加大。越来越多的人力被机器所替代,这也意味着制造业所创造的新增就业岗位会缩减。制造业的发展趋势是“减员增效”,制造业新增就业岗位已经受到机械化的冲击。制造业吸纳就业的空间在收缩,服务业的快速发展却吸收了大量新增就业。很多制造业离职员工后来转向就职于餐饮、租赁、家政等服务业企业。过快增长的服务业承担着新增就业的重担。
以阿里巴巴为例:阿里巴巴集团及其关联公司在大中华地区、印度、日本、韩国、英国及美国70多个城市共有20400多名员工;阿里巴巴B2B平台支撑起1096万电子商务专业人员;淘宝网购平台创造37.3万直接就业岗位、106.3万间接就业岗位;淘宝网购平台为物流业创造10.8万就业岗位。服务业超过制造业成为吸收就业的主要支柱行业。
中国制造业将何去何从?
不要忙着否定自己,瘦死的骆驼比马大,中国制造业虽危机频现,但不至于快速死亡。
依托产业链和庞大市场,中国优势仍在:我国制造业经过多年发展,已经形成了完整的配套产业链以及工业体系,产业之间的协作和产业内部的配套都比较完善,这是东南亚一些国家在短期内难以建立起来的;产业格局调整将提升外资质量,随着劳动力成本上升,中国在劳动、资源密集型产业吸收外资逐渐减少,而在高端产品制造业、服务业吸收外资有所增加;中国市场依然是外企布局重点,中国在全球经济中的重要地位不会因中国生产成本的提高而改变,因为中国是目前全球最重要的消费市场,而制造者必须靠近市场,才能更好地开发出迎合消费者胃口的新产品。
为了不使中国制造业死亡,各个企业为自身的生存,应加快企业的升级转型。在以往,企业从成本角度考虑,买技术比自主创新成本低很多,所以大多数企业技术进步的路径采取的是买技术,而非自主创新。随着企业整个技术水平和先进水平差距的缩小,现在买技术成本也相当高了,甚至国际竞争对手不愿意把技术卖给企业。在这种背景下,企业通过自主创新来提升自身技术。一流企业做标准,二流企业做品牌,三流企业做产品。标准和品牌的背后,是企业在掌握核心技术后拥有的对产品设计、生产和销售的绝对主导权。只有拥有了这种权利,才能在产品中获得最大的利润。
通过创新赢发展的过程不仅需要企业自身变革的勇气和智慧,更需要政府的扶持引导和帮助。从“中国制造”到“中国创造”,政府要着力帮助企业研究、解决实际问题,为中国制造业寻找新出路。
郎咸平在2012年的演讲对现今小企业的发展仍然有借鉴的意义:中小企业应看清形势,不要贸然地进行大项目的投资,企业负债不要太高,现金流要保持稳定,投资活动要谨慎,一定要有化危机为转机的弹性。同时也应该朝着一些高附加值行业的方向进行转型。同时呼吁各级政府要华丽转身,协助企业家解决制造业危机。过去是威权的管理者,现在要成为民营企业的贴身服务者。
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