企业人事工资的全面解决方案！一款通用的人事工资管理系统大管家通用人事工资管理系统能为您做什么？
1.完善的人事管理，便捷的录入，打印档案表,员工照片；
2.人员批量调动，人员结构分析,人员增、减统计；
3.人员职业规划与追踪管理：奖惩、考评、培训管理等等；
4.支持人员档案数据外部导入；
5.多功能，适应面广的工资管理，工资批量初始化；
6.多种录入，方便快捷:卡片式工资录入或表格式录入工资；
7.支持工资多套帐，自定义工资项目明细及其计算公式；
8.支持个人所得税计算，计时、计件工资等管理；
9.打印工资单、工资条，自定义工资表头项目；
10.部门、员工工资年报等等；
11.基本信息设计：用户可以自定义部门、职务、职称等多种信息，实用性更强，使用更加灵活；
12.数据工资：轻松备份、恢复、压缩数据；
13.用户管理：多用户,分级授权,互不干扰,轻松网络办公；
14.超强的组合查询，即可获得您需要的特定信息；
15.强大的统计分析、报表打印、数据导入、导出功能；
16.还提供用户自定义数据导出格式，生成银行转账盘；
17.界面友好，图形导航帮您轻松上手；
18.首次使用只需“上手三部曲”；
19.系统预制了大量演示数据帮您快速掌握,工作得心应手；
20.大管家将助您轻轻松松做好人事工资管理工作。
人事工资全系列9.10升级说明
1、修改人事档案直接导为Excel可能出现问题：如果部门名称带有'/'(windows：将文件名中含有'/'认为是无效文件名)，则导出失败已经完成
2、修改奖惩录入，放宽录入限制：仅仅录入奖惩状态、类型、员工信息和奖惩内容等即可保存（不必录入批准人等）
3、修改人员调动：统一名称：调动日期
4、新建工资增加 一个 选项参考以前月份可选择已经删除人员（适用于有些客户在每月人员变动很大、帐套众多情况下，便于处理合并帐套）
5、修改人员档案\直接点击统计后，选择统计项目报错
6、去掉基本信息设置中专业版、专业增强版 重复信息（岗位技能等级、岗位类别、岗位名称、用工形式、部门机构及领导变动类型）
7、修改：人员档案导入，日期为年月的不能导入问题
8、修改：增加人员档案自动编号功能 ，可以设定编号起始号。使用方法：打开人员档案模块（列表查看状态，在菜单【工具】选择【其它选项设置】，然后选定【启动人员档案自定义起始编号】并设定起始编号，备注：此设定仅与当前使用计算有效） 修改完成
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