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金之桥人事工资管理系统SQL版5.15

评价:
简介:
操作系统: Win9x/Me/NT/2000/XP/2003
文件类型: 国产软件/行政管理
授权方式: 共享版
语        言: 简体中文
版        本:
整理日期: 2005-09-04
联系信息:
下载统计: 22次

  人事工资管理系统是人事和工资管理的好帮手,适用于各企事业单位和厂矿企业。包括人员档案、奖惩、考评、调动、培训、工资表的自由创建等等功能。多帐套的工资结构使工资管理更加方便灵活。多用户协调操作使用。

  [功能特点]:

     1、简洁、统一的操作界面。

     2、完善的人事管理。包括人员档案、奖惩、考评、调动、培训管理等。

      3、包括计件,计时工资的计算。 

     4、灵活的工资管理。支持工资的多帐套建立工资。工资表不受时间限制。自定义工资计算公式。灵活的工资编辑功能。灵活的工资条和总表的打印。

     5、支持多用户操作,多用户权限管理。

     6、数据维护功能。

     7、灵活强大的查询、定位、排序、筛选记录。

     8、系统日志,记录操作过程,使工作责任明确、严格监视系统的操作过程。

     9、数据恢复和备份功能,让数据更加安全。

     10、数据可以导出至Excel。

     11、支持个人所得税的计算。

  [当前版本更新]:



    1、增加了软件自动升级功能。

    2、增加按部门分级统计功能。

    3、人员工种(工序)工资绑定功能。

    4、取消未注册的打印限制。

   5、工资总表打印合计,员工离职后可以操作回在职,按历史产生工资表修改等等。

   [注册说明]:

     1、在线注册--在线填写定单。

    2、其他注册方法请参看注册方法。

   [附加服务](以下服务只对注册用户有效):

    1、用户注册后,可根据自身的特点,提出修改意见,根据修改功能的难易程度,收取适当的费用,或免费。

    2、为注册用户提供数据的导入服务。注册后的用户,可以享受将原来的人事资料从其他文件中导入到本系统中。节省重复输入的劳动和时间。

    3、免费升级服务。

     4、免费协助设置工资计算公式。

    5、如需要SQL Server网络版本的用户,可以联系获取。

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